让教师成为令人羡慕的职业,应从关心工作几十年的老教师们做起!
匆匆那年
01月14日

一直以来,人们把教师职业比作太阳底下最光辉的职业。人们也给教师扣上了很多美丽的光环。但是这些年来,却很少有优秀的人才愿意加入到教师队伍中来。甚至连教师们的子女也坚决不愿再从事教师职业。

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究其原因,主要有两个,一是人们对教师总是要求太高,甚至把教师当作神一样看待。教师必须师德高尚,而且还要把学生教育好,管理好,成绩考好。在这么多要求和压力下,很少有人会当教师。二是,教师待遇不高,实际地位也不高。

几十年前,能从事教师职业的人大多都是优秀的,能坚守平凡讲台几十年的更是了不起的人。很多工作几十年的老教师,一直过着精打细算的清贫生活。几十年的教育教学工作让很多老教师身心疲惫,身体健康状况堪忧。

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有老教师说:我们六七十年代的教师工作就是这样的,我们在山区,当时一个教师几个年级,六七节课,够累的,晚上在煤油灯下批改作业备课,普及教育还要教早晚班,现在退休十多年了,己经是夕阳西下了,国家应该给这部分老教师的待遇考虑一下了。

有老教师说:老教师奋斗四十多年,健康基本上都出现了问题,有的等不到退休就乌呼哀哉,熬到八十几的少之又少,教师这个职业寿命短,我今年教龄三十八年,一身的病还在拖,总觉得没有时间住院治疗,担心领导会扣为数不多的工资,更担心学生会受影响跟不上,诸多原因不得不熬下去。

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要想让教师成为令人羡慕的职业,从而吸引更多的优秀人才当教师。应该先从关心老教师们开始。关心老教师们的健康,给老师们定期免费体检,适当减少老教师们的教学工作量;关心老教师们的职称,学校评职称应该让老教师们优先;关心老教师们的工资待遇,要提高教龄对工资的影响,同时提高老教师们退休待遇,而不是只发一张“从教30年荣誉证书”了事。

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